2、独立负责基础岗位招聘,根据JD筛选、推荐简历,协调面试官、候选人沟通;
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,量化招聘过程数据,找到问题并及时解决。
【任职要求】1、22届本科或研究生在读,能尽快入职优先;
2、耐心、细致、认真、负责,具备一定抗压能力;
3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
4、连续实习3个月及以上,每周出勤4天及以上者优先。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。