工作内容：

1、带候选人面试，做好面试引导；2、为入职员工做好入场引导；3、统计考勤，和现场考勤管理跟踪并确认每月员工出勤与请假、加班信息；4、帮助公司了解客户方需求并反馈；5、跟踪整个面试过程，反馈面试结果。6、了解外包团队每个员工的工作情况及生活情况，定期组织员工聚会、增强员工稳性。7、定期汇报员工工作表现。