此岗位以招聘为主 工作职责： 1.结合企业发展人力需求了解招聘需求，执行招聘需求分析，制定并实施招聘计划； 2.各种招聘渠道的建立和维护，撰写招聘广告及发布； 3.对应聘资料进行筛选、候选人员的面试、复试安排，以及候选人员各项资格的审定工作等； 4.负责业务端招聘岗位的人才库建立及维护，制作招聘相关数据报表； 5.完成领导安排的其他工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，一年以上招聘工作经验，熟悉企业员工招聘工作流程和面试技巧； 2.熟练使用各类招聘渠道,有自己的招聘渠道； 3.良好的人际关系处理、问题解决和分析能力； 4.有过销售岗位招聘经验优先考虑；