岗位职责:
1、按照公司标准流程,协助顾问或独自分析客户的职位需求,制定项目找寻计划并找到合适职位的候选人;
2、从企业发展的角度为客户提供专业性的意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。
3、按规范要求和程序面试并评估候选人,制作专业性的推荐报告;
4、协调客户对候选人的面试,并在需要时协调待遇和过渡事宜,为客户和候选人提供跟踪服务;
5、收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,与客户及候选人保持良好的沟通,准确有效的传递双方的表达。
任职要求:
1、本科以上学历,沟通能力强。
2、执行力强,能承受工作压力,善于学习。