【工作内容】 1）协助完成司机等级体系的日常维护、监控；参与等级体系的数据体系搭建； 2）协助完成司机侧激励策略输出、落地&复盘工作； 3）协助完成激励资源的分配、使用、使用效率监控等； 4）参与富有挑战性的、探索性课题，如司机群体激励等等。

【岗位要求】

1）统计/心理/社会学等相关专业本科及以上学历； 2）有较强的逻辑性强及书面总结能力，有实际用户研究项目经验者优先； 3）数据敏感，有较强的分析能力，excel技能精通、有一定的SQL实操基础。