岗位职责：

1、人力资源数据整理及离职手续办理工作；2、招聘录用各环节的相关工作；3、员工信息的维护与更新；4、人力资源其他事务性工作的协助。

任职要求：1、18年及以后毕业的本科、研究生在校生，人力资源专业尤佳，每周可以保证出勤5天；2、熟练使用办公自动化软件；3、积极主动，具备极强的沟通、数据处理能力，较强的执行力，能够承担较大的工作压力；4、认真负责，诚信，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。