职位描述： 1、了解业务需求，和业务部门对接基础岗位需求，负责招聘、网络筛选； 2、通过各种招聘渠道收集候选人简历； 3、协助进行招聘渠道维护开拓相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、支持sourcing Team其他事宜。 任职要求： 1、24届及以后毕业的本科或研究生，人力资源管理或心理学专业优先； 2、对人力资源有浓厚的兴趣并致力于长期发展者优先； 3、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件； 4、踏实工作、积极上进、认真细心、有责任感、乐观自省、皮实抗压； 5、能够连续实习5个月及以上，每周出勤5天优先。