一、招聘条件： 1、18-35周岁，高中及以上学历，能吃苦耐劳、诚实守信、服务意识强，有意愿投身房地产行业。条件者可放宽学历和年龄。 2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求，有强烈的企图心，对成功有坚定的信念。 3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。 二、岗位职责： 1.负责客户的接待，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 2.根据客户需求为客户提供匹配的房源信息； 3.负责公司资源开发与维护，与客户建立良好的业务协作关系； 三、薪资构成：行； 1、无责底薪2000-5000加行业内超高30%-60%提成，每月会有职位保障薪资发放（2000元-5000元） 2.、晋升运营经理，运营经理底薪2500-5000保底工资，加团队10%加个人提成50%。基本上从业半年可以达到平均月收入在5000至8000元，一年以上平均月收入在12000到20000元，两年以上基本平均月收入都超25000以上，在上不封顶；同时你还可以加入一个有战斗力、充满激情、团结、奋发向上的大家庭！！ 四、福利待遇： 1、社保、医保福利，为您工作全程保驾护航； 2、上6休1，每月可有1次任意休息时间； 3、带薪年假，劳逸结合； 4、生日当天休假1天、入司周年庆公司发放礼物； 5、现金奖励，数百到数千，一切皆由你说了算； 6、旅游大奖，国内国外免费旅游； 7、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心； 8、推荐新人入职可享受现金返现以及提成返现。 五、员工成长： 1、职前培训：行业/公司/基础技能/基本操作等，让您迅速了解岗位职责； 2、每月定期系统培训：专业知识/技能技巧/国家政策/操作流程等，帮助您更快上手，更快提升； 3、1对1专人带教：入职都将分配一名转正员工或经理作为师父进行带教，让你在实践中获得更多帮助，签单更加简单； 4、定期开展内外部专业培训，并组织参加从业资格证的考取。 六、晋升空间： 1、所有经纪人每月都有晋升机会（经纪人-高级经纪人-客户经理-销售经理等），你可以作为业务精英一往无前； 2、所有管理人员均从内部经纪人中选拔，公司定期开展内部管理人员竞聘（储备运营经理-运营店经理-运营总监等），你也可以为提升自己综合能力义无反顾。 PS:因平常业务繁忙，留言信息不一定能及时回复，请直接拨打电话咨询即可！！ 结束语 你不曾来，怎知你NB！不逼自己一把，你永远不知道你又多！如果你耐心的阅读完毕，不用犹豫，这里将是你人生的舞台，将是你创业的开始，拿起电话联系我们吧！我们期待你的加入，成为战友，为了共同的目标，打拼未来！