1、 职责：

A.     人事：

a)       员工招聘；在线招聘网站信息维护与更新；开拓新渠道进行招聘；

b)       负责员工入职、离职、转正、调岗等各类手续的办理；

c)       负责员工劳动合同的签署、续签手续办理，负责员工档案的建立、更新和保管；

d)       新入职员工培训及不定期培训；

e)       负责员工社保公积金的及时缴存及其他相关业务手续办理；

f)        收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

g)       帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工活动；

h)       负责公司员工绩效、薪酬等的核算，对员工进行薪资、绩效制度的讲解，及时解决员工薪资、绩效方面的疑问；

i)         其他所有HR相关职责

B.     行政

a)       负责总机接听及转接；

b)       负责公司快递、信件、包裹的收发工作；

c)       负责日常所有办公用品的登记及购买 （饮用水、纸张等）；

d)       处理公司来访人员登记及接待；；

e)       外部供应商联系与沟通 （如IT、电话、网络、房屋租赁等）；；

f)        承办公司各种活动；

g)       负责对员工日常考勤；

h)       合同管理；

i)         公司各种通知，公文的拟定；

j)         工商证照及其相关的变更；

k)       办公室内饰监控，保持公司清洁卫生；

l)         公司员工出差行程安排（机票、酒店等）；

m)     其他所有行政相关事宜。

C.    财务

a)       银行各种业务办理（银行业务变更，对账，结汇，汇款等）；

b)       国、地税相关业务办理（发票申领、缴纳税款、咨询、退税、开票等）；

c)       发票开具、作废、邮寄、冲销等；

d)       各种费用的申请； 

e)       公司财务文件的保存

f)        员工报销的核对，发票整理等；

g)       发票冲红；

h)       其他一些财务工作。

2、 要求:

-          本科及以上学历, 本科英语、人力资源、商科等相关专业优先

-          1年以上工作经验，人力资源，行政等行业经验优先

-          的英文阅读及书面表达能力, 可以撰写英文商务邮件

-          出色的学习能力、人际沟通能力、抗压能力、团队合作精神

-          诚信负责、执行力和保密意识强

-          熟练使用办公相关的计算机软件（如Microsoft outlook, excel, word等）

3、工资福利待遇

-          综合工资：6000~7000元，全额缴纳五险一金；

-          周六日双休，五天八小时工作制；

-          试用期三个月，表现优异者可提前转正；

-          一周入职培训，提高英语水平，熟悉背调工作，更快地融入工作环境；

-          正式员工享受法定节假日，并且拥有年假、婚假等全额工资假期；

-          节日礼品、带薪年假、交通补助、午餐补助等一应俱全；

-          诸多与Boss零距离接触的机会；

-          发展机会：RISQ集团，Sterling Talent Solution全资子公司，是全球的雇前背景调查供应商之一。巨大的发展平台为员工提供多重的可能性，让员工更多的认识自己，并有更多的机会去接触自己想要从事的岗位