岗位职责： 1.负责新媒体/研发岗位的招聘，跟进整个招聘过程，对招聘流程、招聘工具不断改进，优化分析招聘效果 2.对招聘需求进行分析，搜索简历，沟通人选，预约面试，跟进面试，薪酬谈判，跟进入职 3.员工关系：定期对项目组员工进行沟通，了解员工的思想动态，提升员工归属感和满意度 岗位要求： 1.大学统招本科以上 2.拥有较强的理解能力，需求分析能力，人际沟通能力和团队合作能力 3.对问题具有敏感性，推动力强；具备较强的学习能力，具备较好的心理素质和自我调节能力 4.熟悉Excel，Word，PPT等办公软件 5.乐观激情，勤于解决问题 招在校生，培养方向是HRBP