工作内容: 1. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,开展招聘计划; 2. 日常招聘工作的有效跟进与管控,执行信息发布、简历筛选、邀约、测评甄选、初试安排等面试环节,提高招聘达成率; 3. 有效建立企业人才储备库,做好简历管理; 4. 招聘费用预算及使用控制,对招聘成本及效果进行评估,选择优质招聘渠道; 5. 领导交代的其他工作. 职位要求: 1. 人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业,工作经验不限,大专以上学历; 2. 熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件; 3. 吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4. 有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。