(留用、转正、长期定向培养)
岗位职责:
1、 负责候选人Offer沟通,入职材料催收,入职材料审核等工作;
2、 协助进行入职办理,入职确认,社保公积金报入等操作;
3、 协助进行入离职办理方面的其它工作;
4、 完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、人力资源、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、熟练操作EXCEL等办公软件的使用,能快速学习公司相关操作系统的使用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神和服务意识;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。