（留用、转正、长期定向培养）

岗位职责：

1、 负责候选人Offer沟通，入职材料催收，入职材料审核等工作；

2、 协助进行入职办理，入职确认，社保公积金报入等操作；

3、 协助进行入离职办理方面的其它工作；

4、 完成领导交办的其他工作；

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业,本科及以上学历；

2、熟练操作EXCEL等办公软件的使用，能快速学习公司相关操作系统的使用；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神和服务意识；