岗位职责: 1、 负责员工入离转调等相关流程、材料准备及手续办理； 2、负责员工档案管理，人事系统信息维护； 3、负责各类信息及数据的统计； 4、负责行政事务差旅、办公用品相关流程办理及报销； 5、负责协助福利活动的组织和落地。 工作要求： 1、 熟练使用办公软件，了解人力资源相关政策和法律法规，人力资源专业优先； 2、对SSC工作有概念，且毕业后有意向从事人力资源工作；提供留用机会； 3、语言组织能力良好，有过上台发言经验，语言连贯且表达准确； 4、工作细致，对数据敏感，善于思考，积极主动，有较好的学习能力和团队精神。