岗位职责：　　

1、更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　

3、组织、安排应聘人员的面试；

4、建立员工档案，协助办理员工入离职，转正手续；

5、记录员工考勤和审核手续； 　　

6、协助组织、实施员工团建活动； 　　

7、协助支持业务部门，完成leader交办的其他工作。

任职要求：

1、工作严谨认真，积极主动，对人力资源工作有兴趣、有热情；

2、本科及以上，18年/19年毕业优先，每周可保证出勤4天以上；

3、积极主动，具备极强的沟通与判断能力，工作细心踏实；

4、有良好的执行力、责任感和抗压能力。