【岗位职责】：1、协助人力资源部招聘端新媒体账号运营工作，主要聚焦微信公众号、小红书运营；2、协助人力资源部，完成公司招聘全流程工作；3、根据公司招聘任务，协助部门邀约人选和面试流程安排；4、协助进行招聘数据分析和渠道统筹工作； 5、协助完成招聘流程管理和效率提升。【任职要求】：1、本科及以上学历； 2、熟悉Word、Excel办公软件的运用； 3、有新媒体账号运营实习经验，主要聚焦微信公众号与小红书运营；4、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力； 5、工作踏实，仔细认真，愿意接受挑战，充满激情和信心；6、每周可保证4-5天工作时间，大三或研究生在读优先。