1、负责公司需求岗位的招聘工作； 2、维护及开发招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系； 3、根据招聘计划制定具体招聘方案，选择有效招聘渠道并组织实施； 4、完成招聘数据日常的更新、维护； 5、协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用。 任职要求： 1、本科学历，实习生； 2、了解各种招聘渠道； 3、具有学习精神，具备良好的沟通协调能力、亲和力； 4、吃苦耐劳，有责任心； 5、熟悉并能熟练使用办公软件；