职位描述: 1.负责制定和实施年度计划并组织完成各项活动； 2.负责员工入职及离职手续办理； 3.负责新员工入职指引与流程管理； 4.负责员工考勤管理,人事统计报表制作； 5.负责薪酬绩效相关数据整理与分析； 6.负责公司规章制度、企业文化等宣贯工作； 7.协助部门经理进行日常事务性管理工作； 8.配合其他部门的工作协调沟通； 9.领导交办的其他事项。 职位要求: 1.硕士研究生及以上学历,人力资源管理、公共管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理； 2.具有高度责任感和团队合作精神,具备优秀的沟通能力、协调能力和执行力； 3.具有良好的服务意识,能积极融入团队氛围。