工作职责:
与拟猎聘人才进行初步沟通,或信息跟进,并按照标准录入系统,完善公司人才数据库。
任职要求:普通话流利,理解和表达能力出色;
对人力资源、招聘领域有浓厚兴趣,愿意在这个领域工作并希望成为这个领域的佼佼者;
个性开朗,乐于沟通,正向思考,心态阳光;
强烈的学习愿望和进取心,善于学习;
具备一定抗压能力和自我激励能力,谦逊;
乐于团队合作与分享。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。