岗位职责： 1. 公司招聘网站的维护，简历的筛选，根据各个部门的要求，补给人员的需求 2. 协助人事经理开展相关的行政人事工作 3. 推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行 4. 熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题 5、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 6、服从上级领导安排，完成直接上级交办的其他工作 7、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历， 有人事招聘工作经验优先。 2、年龄18-29岁，熟练操作WPS，OFFICE等办公软件及办公设备，熟悉公文写作格式； 3、工作积极认真负责、态度端正； 4、能独立按照公司相关流程完成公司行政的工作。 5、普通话标准，有较强的表达能力和沟通能力。 6、形象良好，自信、大方具有亲和力。 7、有责任感，具有上进心，团队协作精神 可接受武昌汉口两地分公司调用者优先考虑