工作职责： 1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；  3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；  4、参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、绩效、校园招聘等）的相关工作 

任职资格： 1、人力资源、行政管理等相关专业，兴趣浓厚者也非常欢迎；  2、在互联网公司有产品、研发招聘经验者优先 3、执行力强、责任心强、主动性高、有耐心；  3、大三在读、大四保研、研一、研二、能尽快入职者优先；  4、熟练掌握excel等办公软件； 5、实习每周保证4天以上（工作日），实习六个月以上。