岗位职责: 1、根据公司的人员发展规划,协助公司招聘工作; 2、不断在互联网圈搜索和拓宽有效招聘渠道,以确保获得更多的有效简历,及时为公司补充人才; 3、在导师带领下,完成工作任务; 任职要求: 1、本科以上,对人力资源感兴趣,喜欢与人沟通,欢迎过来一起成长; 2、善于沟通,学习能力强,在导师指导下能快速熟悉招聘渠道和招聘技巧;
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。