9.领导交办的其他工作。
二、薪酬和福利 1、有竞争力的薪酬;施行浮动工资,薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力 2、五险一金 3、免费旅游 4、免费体检 5、带薪年休假 6、一年一次探亲路费报销 7、按三星级标准装修的员工公寓(免费,本科生双人间,硕士生单人间,实习生享受同等待遇) 8、员工购房补贴 9、节假日礼品 10、员工子女奖学金 11、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问 三、员工休闲娱乐 1、图书馆、网吧、娱乐活动中心等 2、远东日、远东好声音等娱乐活动 3、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动 四、培训与发展 1、公开内部竞聘:优先考虑公司内部员工,为员工个人发展提供广阔的平台和机会 2、三年轮岗制度:在同一岗位工作满三年后,可进行岗位轮换 3、健全的晋升、职称评聘体系 4、远东大学:提供多样、全面的企业培训 5、员工晋升通道: 管理/专家双通道,员工既可以选择在专业领域上深耕,也可以选择到管理序列上发展 生产序列:一线员工→副班长→班长→厂长助理→副厂长→厂长→高级厂长→资深厂长→高管 专业序列:专员→经理→高级经理→资深经理→专家 技术序列:助理工程师→工程师→高级工程师→资深工程师→专家→高级专家 营销序列:客户经理→高级客户经理→资深客户经理 管理序列:普通员工→总监助理→副总监→总监→高级总监→资深总监→高管 一握远东手,永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神,诚邀您的加盟,这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。