职责描述： 1、协助完成员工入职、离职等相关手续办理； 2、协助员工档案的维护； 3、协助招聘、培训工作的开展； 4、协助员工活动的开展； 5、其他日常人力资源工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源、社会保障相关专业； 3、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。