工作内容：

1. 准确理解用人企业的招聘需求，制定人才寻访方案；

2. 判断高端人才的价值，求职意向并给予人才建设性意见；

3. 与高端人才建立长期联系，帮助人才做面试辅导，推荐面试及入职；

4. 了解行业动态信息及人才发展的规律，完成行业人才地图；

5. 负责拓展客户，达成招聘合作协议，并与企业对接等。

我们需要的人选：

1. 最好有1-3年猎头工作经验，其次是销售类工作经验；

2. 性格开朗、热情大方，对工作、对生活有积极的态度；

3. 有良好的自我管理能力，以及明确的成长需求；

4. 全日制大专及以上学历，极具创造力，喜欢挑战性的工作。

我们需要的是不用管理，能为自己行为负责，知道自己想要什么的成年人。

薪酬福利：

1. 每月基本薪酬：6000~8000元（6000元无责任底薪，2000元考核薪酬），高提成。

2. 试用期三个月，试用期薪酬不打折；每半年有一次加薪机会，每次加薪不少于1000元；

3. 入职当月交纳社保、公积金；

4. 每年3次员工旅游（4月、8月、12月）

5. 外地员工，提供过年回家往返车票/机票。

6. 工作时间：9：00~18：00。中午12：00~13：30午休；每周工作5天，周末双休；