岗位职责: 1、根据招聘需求挖掘内推资源，联系候选人及面试安排； 2、发布及更新招聘信息，维护与拓展招聘渠道； 3、进行面试邀约，安排面试并跟踪面试情况，整理相关招聘资料和数据； 4、协助部门HRBP日常相关事务及组织员工活动，培养HRBP综合能力。 任职资格: 1、本科及以上学历（不限年级）在读，人力资源、社会、管理等相关专业； 2、组织策划过较多有趣活动、ps等设计能力强的同学优先； 3、对人力资源各板块兴趣浓厚，热爱招聘工作，有意成为人资领域的专家； 4、思维敏捷，有优秀的沟通能力和语言表达能力； 5、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战，对结果有高度的敏感和达成欲望。