HR Intern（TA方向）

（五百强外企）​

工作职责：

1.       独立负责企业内部各个部门的实习生招聘，包括前期独立与用人经理沟通、独立进行实习生电话面试等。

2.       负责支持校园招聘，其中包括简历筛选、电面筛选。

3.       团队安排的其他事务。

任职要求：

1.       英文沟通能力良好，口语workable。

2.       熟练掌握office软件，EXCEL熟练优先。

3.       性格开朗，学习能力强，乐于沟通，抗压能力强。

4.       每周出勤四天及以上，持续实习至少四个月，晚十二月初入职。

5.       有招聘/猎头/HR相关实习经验优先。

你将收获：

1.       一份世界五百强的实习经验，了解大公司的招聘流程。

2.       高颜值团队，资深HR小姐姐小哥哥带你成长带你飞。

3.       不定期的团队聚餐（上班期间的餐补和各种零食饮料）。

4.       掌握一手的市场人才信息，get敏锐的人才识别能力。