岗位职责： 1.负责跟进秋季招聘相关事宜，主要负责秋招社交媒体推广； 2.能够独立负责实习生招聘事宜，及时准确地与用人经理沟通招聘进展； 3.协助维护Taleo人事系统，办理实习生入职； 4.支持团队中的其他事宜。 任职资格： 1.有HR相关实习经历（招聘尤甚）、社交媒体运营经验者优先考虑； 2.大四保研或2018年及以后毕业，无留用，17届慎投；  3.工作积极主动，具有强烈的学习愿望； 4.具有良好的沟通力和执行力； 5.每周至少实习3天，实习期保证6个月；  6.尽快到岗。