岗位职责： 1、负责入转调离等流程办理，保障流程的准确性、时效性； 2、负责花名册、社保、雇主险、考勤等名单更新； 3、负责基础岗位招聘安排，配合HRBP完成面试，给予面试评价； 4、负责员工活动组织策划，抖音号更新，协助雇主品牌宣传等； 能力优秀可作为部门管培生培养，毕业后定岗在专业模块； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业，有相关实习经验更佳； 2、对EXCEL、PPT等办公软件有基础认知，有一定摄影经验（手机就可以），会简单剪辑（会用剪映发抖音就行）； 3、致力于长期在人力资源行业发展，乐于与人打交道，乐观皮实积极； 实习时间要求：需全职实习，提供转正机会，合适可尽快到岗； 对岗位感兴趣的优秀应届生也可接受。