1. 协助完成员工入职、离职、续签等手续的办理; 2. 协助完成员工档案的扫描及归档工作; 3. 协助处理员工的咨询答疑工作; 4. 协助完成员工礼物的发放; 5. 其他临时性人事工作。
任职资格:1. 大学在读学生,人力资源专业或对人力资源感兴趣的同学优先; 2. 能熟练使用Office软件; 3. 对工作有热情,注重细节,善于沟通,执行力强; 4. 每周确保可工作至少4天,至少工作三个月,能尽快入职的同学优先。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。