1.协助员工薪资档案的定期审核和管理工作； 2.协助员工绩效档案的定期审核、统计和管理工作； 3.协助完成薪酬报表的制作工作； 4.协助人力数据的统计、汇总工作； 5.协助优化相关制度、流程、表单及人力系统； 6.参与人力资源项目，负责人力资源项目中基础和临时性工作。