岗位职责： 1、通过各种渠道搜寻人才，筛选合适简历； 2、候选人意向沟通，判断岗位匹配度； 3、推荐合适人选，安排协调面试，协助完成offer沟通； 4、招聘数据统计和管理，提高招聘效率。 任职要求： 1、大三/大四/研一/研二在读学生，全日制大学本科及以上学历，对人力资源工作有浓厚兴趣； 2、近期入职，每周可工作4天及以上，可长期实习者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，有甲方人力资源/猎头经历优先考虑； 4、能够承受工作压力，工作务实，思维清晰，面对突发情况能灵活应对，有良好的团队合作精神与表达沟通能力； 5、具备良好的英语听说读写能力，CET-4以上或同等效力英语水平考试均可。