【岗位职责】： 1、1对1帮带，协助HR经理开展招聘、培训等相关日常工作； 2、协助组织发展、人才发展等相关专项工作； 3、协助HRBP基础工作安排、数据整理、国际项目人才沟通等。 【实习要求】： 1、本科及以上在读学生，专业不限，经管/生物/农业/人力资源相关专业优先，有HR实习经验者优先； 2、具有一定英文沟通交流能力、较强的沟通能力、责任心、学习能力和自驱力； 3、熟练使用office办公软件，如Excel、PPT等，具有一定数据分析能力； 4、可连续实习4个月及以上，3月初可到岗。