【岗位职责】
1. 协助招聘经理进行招聘工作,包括不限于简历搜寻及初步筛选、面试官及候选人的双向沟通、面试协调及跟进等; 2. 维护并开拓招聘渠道; 3. 人才管理数据整理及分析; 4. HR部门相关工作。 【任职要求】 1. 在校本科/研究生,专业不限; 2. 主动性强,逻辑思维清晰,擅长与人沟通; 3. 胆大、心细、脸皮厚; 4. 有猎头/有互联网公司招聘实习经验优先。 【投递说明】实习时间:2个月及以上,每周保证5天实习。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。