主要工作职责

1、熟悉运营需求和团队运作状况，了解零售一线员工任职要求，能够协助HRBP有针对性的进行零售人才分析与筛选。

2、协助维护各类招聘渠道，做好所辖地区各分公司（专卖店）的人员招聘工作，满足公司的人才需求。

3、协助所属地区的人才储备与存档，资料分类与管理等人力资源相关工作。

4、了解公司人力资源政策、制度，协助区域HRBP所辖地区的人力资源规划与执行。

任职资格

1、2021届本科院校在读生，人力资源或管理学相关专业优先

2、拥有过HR（招聘方面）的工作实践者或零售相关兼职经验

3、具备良好的沟通技巧, 标准普通话及基础英语知识

4、具备的职业素质和团队协作精神，严谨敬业、忠诚守信，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，具有较强的责任心、执行力和计划性

5、能够有灵活的兼职时间，每周一至周五内能够保证至少2-3天的工作。

6、热爱时尚，能够站在零售一线角度工作和思考。