【岗位职责】
1.协助招聘负责人完成部门的日常招聘,包括简历筛选、面试安排等;
2.满足部门的招聘需求,协助招聘计划的实施;
3.自主进行mapping工作,完成行业人才地图。
【职位要求】
1.21届及以后,大三或研二、研三在读学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先;
2.熟练使用office等办公软件;
3.学习能力强,有责任心,具有较强的团队意识;
4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通,对人力资源和项目管理感兴趣者优先;
5.尽快入职,每周工作5天者优先,实习期长者优先;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。