职位描述
岗位职责:
1、负责招聘渠道的更新与维护;
2、根据职位JD需求筛选合适简历及招聘平台自投简历的筛选;
3、负责候选人的电话邀约面试;
4、协调业务部门安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、负责完成各部门职位招聘需求,并提供合理的意见;
5、定期对职位进行数据分析及招聘报告分析
任职资格:
1、本科以上在校学生;
2、有招聘实习经验;
3、的沟通能力和人际交往能力;
4、良好的心理素质,能适应快节奏的工作和承受较高的工作压力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。