工作职责: 1. 协助HR完成招聘计划; 2. 协助编辑、发布职位需求信息,并负责招聘网站信息的维护和更新; 3. 通过各大招聘渠道搜索简历,对简历进行分类和初步筛选; 4. 沟通候选人及面试官,协调时间安排面试,跟进面试结果; 5. 通知候选人入职,协助办理入职手续; 6. 其他安排的事宜。
任职要求: 1. 本硕在读,经管类相关专业优先考虑; 2. 实习3个月以上,每周保证至少4天,全职实习的优先考虑,尽快到岗; 3. 工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调,有招聘工作经验的优先; 4. 熟练使用Office办公软件;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。