【工作职责】

 1、运用各大招聘渠道完成各类前沿领域的职位发布、简历初筛、电话约面；   2、候选人沟通、现场面试协调等环节的跟进；  3、招聘相关数据梳理，周度/月度漏斗数据统计；  4、定期参加人力资源各模块培训，主动学习、扩充人力资源实战知识。

【任职要求】

 1、2021年毕业在校生，本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；   2、逻辑思维清晰，沟通表达较好、善用工具提高自身工作和学习效率，有激情、富有团队精神；   3、处事灵活，能举一反三，有较好的人际理解力；   4、未来希望从事人力资源方向工作，或有招聘实习经历者优先考虑；   5、一周5天，至少实习3个月。