1、通过专家访谈等方法研究全球范围内行业领先企业人力资源实践； 

2、结合公司业务核心逻辑、人才激励需求、外部行业实践，提出薪酬水平&结构、绩效考核、短期激励等方案，助力业务战略落实； 

3、针对专项人力资源管理议题，建立分析逻辑框架、进行数据洞察，助力人力资源管理科学决策。

职位要求：

1、21届及以后毕业的本科或研究生； 

2、较强的逻辑思维能力、信息收集能力、数据分析能力，乐于探索问题本质，积极追求更优解决方案； 

3、能够连续实习2个月及以上，每周至少三天。 

我们为你提供： 

1、有挑战的调研项目、C&B资深同事一对一指导，助力你高速成长； 

2、职责安排不论资历，实习生一样可以快速独挑大梁，成就感满满；

 3、表现者有转正机会； 

4、免费三餐、下午茶、免费健身房。