岗位职责: 1、协助部门HRBP开展人力资源相关工作，保证人力资源规划的实施； 2、参与人力资源业务，包括但不限于：招聘、培训、员工关系、绩效等相关工作； 3、完成上级安排的其它工作任务。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力相关专业优先； 2、有招聘实习经验是加分项； 2、学习能力强，能够自发的学习并掌握工作所需的技能； 3、思维清晰，善于思考，积极主动； 4、提供转正机会。