●岗位职责● 1. 协助开展招聘相关工作：简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据整理。 2. 协助员工关系事务：员工入离职办理、手续整理、信息录入与跟进。 3. 协助薪酬、绩效相关数据统计、资料核对、报表整理。 4. 协助人才发展、培训相关工作：培训组织、资料准备、过程跟进。 5. 负责人事档案管理：档案收集、整理、录入、归档、更新与保管。 6. 负责部门文书纪要、会议记录、公文撰写、材料汇总等工作。 7. 完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。 ●任职要求● 1. 硕士及以上在读学生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力。 3. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，有一定文字功底。 4. 可稳定实习 3 个月及以上，每周到岗不少于4 天。 5. 积极主动，学习能力强，愿意从事人力资源相关工作，踏实靠谱。 ●你将获得● 1. 系统接触 HR 六大模块实战经验，全面了解人力资源工作全流程。 2. 正规企业工作流程，专业 HR 团队一对一带教指导。 3. 良好的办公环境与团队氛围，提升职场沟通、协调、执行能力。 4. 开具正规实习证明。 ●实习表现优秀者可获得转正 / 推荐机会●