【任职资格】 1、2019届本科毕业生; 2、热爱人事、行政领域工作;
3、文字功底者优先。 【岗位职责】
1、员工考勤管理、入离职手续办理; 2、协助公司人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等相关工作;
3、协助人事经理完善企业相关文化工作; 4、跟其他部门协作完成其他事宜。
待遇:
1、实习期满者可转正
2、每年员工活动(年度旅游、拓展活动等); 3、公司将定期、不定期组织一些体育、文化、聚餐活动; 4、高薪收入,依据岗位不同,设立相应的绩效奖励激励机制; 5、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度。 6、签订正式劳动合同。 7、员工生日会+节日礼物; 8、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 9、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛
10、转正后公司缴纳六险一金
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。