1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求； 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决。

职位要求

1、统招本科或研究生在读，在校大三或研一、研二学生，意愿从事人力资源工作； 2、为人正直、坦诚，亲和力好，处事讲原则，耐心、细致、认真、负责，能承受较大的工作压力； 3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 4、每周至少实习4天，能够连续实习3个月以上者优先。