岗位职责：

1、协助招聘主管，接受用人部门的招聘委托，与部门用人经理充分沟通，分析职位需求，必要时提供参考建议；

2、通过各种渠道搜寻候选人，完成人选的前期搜集工作；

3、面试和甄选候选人，根据用人部门的用人需求和特点，推荐合适的候选人；

4、协调面试安排，及时解决面试过程中遇到的问题；

5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据需要对求职者进行背景调查；

6、与用人部门保持良好的沟通，了解需求变化并及时响应。

任职要求:

1、在读大二或大三学生，每周出勤4天及以上，全职优先；

3、具备的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；

4、具备较好的抗压能力和责任感；

5、良好的英语听说读写能力。