工作内容：

1.配合项目经理进行公司债、企业债、资产证券化等固定收益类产品的项目开发和承做工作；

2.协助项目经理进行项目融资方案的设计、尽职调查、募集说明书及其它相关材料的整理和制作、材料申报、项目协调等工作；

3.积极配合项目经理完成其他事项。

任职资格：

1.对债券业务有浓厚兴趣，适应加班和短期出差；

2.985 、211等重点院校经济、金融等专业在读研究生，院校同学看放宽至本科。本科背景985 、211等重点院校优先，2018年及以后毕业；

3.具备良好的财务会计基础，通过CPA会计、财管者优先；

4.工作态度认真仔细，做事积极主动，思路清晰，关注细节，具有良好的团队协作意识。

5.实习期6个月，每周工作天数不少于4天。

刚结束考试正准备考虑暑假去哪里实习？还在为了一份心仪的工作寻寻觅觅？

现在申请中山证券公司融资部暑期实习计划，实习三个月就能拿到属于你的投行offer，更有高定级高固薪“精英管培计划”。

如果你出身名校、踏实靠谱、拥有十足拼搏精神、希望与公司一同成长，欢迎申请。我们不承诺事少轻松离家近，而是给你的平台、广阔的成长空间和一分耕耘一分收获的肯定。

1、 强势发展的平台

中山证券有限责任公司是中国早期的综合类券商之一，在全国拥有近30家分支机构，拥有广泛的客户群体。主营业务包括证券经纪、投资咨询、承销与保荐、自营及资产管理等综合体系。 

公司融资部自成立以来始终以打造精品投行为己任，定位于为发行人提供全方位服务，为投资人提供有效性保障，同时力争精益求精，深度挖掘市场需求。截至2016年底，我部已获批及申报中的整体融资金额超过2,000亿；此外，另有约40单项目已进场，承做阶段项目规模超过1,000亿元。根据wind披露的统计信息，2015年度，由中山证券承销的公司债总数量为44只，位列全国第2；总金额368亿元，位列全国第6。2016年度，由中山证券承销的公司债总数量为99只，位列全国第8；总金额870亿元，位列全国第8。

2、完善的培养计划：

进入暑期实习序列的全部同学将进入部门“雏鹰计划”：

-高留用机会：约15个开放名额；

-业务能力锤炼：深度参与债券项目进场到发行全流程；

-具有竞争力的薪资：业内前20%水平；

-完善的新人培训：从教你写募集到教你品红酒一网打尽。

表现优异的同学将入选“精英管培计划”（计划占比为全部校招人数30%），享有如下待遇：

 -优先选择核心岗位（投行岗、机构销售岗、DCM岗、风险管理岗）；

-高定级：总经理助理起；

-管理岗位快速上升通道；

-高固薪：2倍起薪；

-1对1高管导师；

-住宿补贴：仅限北大清华等院校特定专业；

-实习期享受正式录用同等待遇。

3、津贴福利

我们尊重每位同学实习期间的劳动，除餐补外，提供每月2000元部门津贴及2500元季度津贴。不限量零食饮料水果。

成为正式员工还可享有如下福利：

1） 每年嗨翻天的年会，中奖率100%，还有超多红包抢到手软；

2） 数不过来的补贴：交通补贴、午餐补贴、出差补贴、通讯补贴、节日补贴等等；

3）健康支持：每年提供商业医疗保险、定期体检；

4）生日福利：2磅蛋糕卡、生日补贴、季度生日会；

5）各种员工慰问：端午发粽子、夏天发杨梅、中秋发月饼等；