岗位职责： 1、协助发布并维护招聘渠道、筛选简历、安排面试、跟进面试反馈，确保招聘流程高效有序推进； 2、参与校园招聘工作，包括前期院校对接、宣讲会/双选会现场执行，协助制作校招宣传材料（如推文、视频、海报、宣讲PPT等），提升雇主品牌在校内的曝光与吸引力； 3、维护人才储备库，定期整理招聘数据； 4、协助办理新员工入职手续，配合培训板块组织开展新员工入职培训、企业文化宣导等基础培训项目； 5、协助组织内外部培训活动，包括场地预定、物料准备、参训通知、签到统计、培训满意度调研及数据整理； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先； 2、熟悉人力相关工作、能够熟练使用各种办公软件； 3、工作细致认真，具有较强的保密意识、沟通能力、责任心和团队合作精神。