【职位内容】协助人力资源管理中心培发、员关及人力资源部其他日常工作 1.在校本科生/研究生，人力资源专业优先; 2.每周5天以上实习，可持续3个月以上; 3.较强的人际沟通能力，良好抗压能力 4.主动，执行力强，对新生事物有好奇心和兴趣，善于自动自发快速学习。