岗位职责:
-协助HRBP组织和实施部门业务伙伴相关工作的开展,如新员工体验、实习生培养、培训与工作坊、考核与评估等;
任职要求:
-较强的沟通与组织协调能力,具备责任心与执行力,以及快速学习能力。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。