人力资源实习生 HR Intern
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职位已下线
职位描述:

协助招聘流程,如渠道维护,简历筛选,cold call,背景调查等

协助面试安排,如预定会议室,发送面试邀请,面试接待等

协助办理员工入离职流程,包括入职材料的准备等事宜

维护人事档案

主管安排的其他工作

岗位要求:

本科或研究生在读,人力资源或工商管理专业优先考虑

有HR相关实习经验优先考虑

的沟通能力和团队协作能力

有强烈的责任感,工作积极主动,拥有快速学习能力

流利的英语听说读写能力,至少CET6

熟练使用办公软件,如Word, Excel, PPT


Responsibility:

Ensure timely support on recruiting process, including job posting, CV screening, cold call, reference check, etc.

Provide logistic support on interview arrangement, e.g. meeting room arrangement, calendar invitation, and interview reception

Assist in new hire’s on boarding and exit process, including on boarding package preparation, etc.

Manage employment’s personnel file

Other ad-hoc work assigned from supervisor


Job Requirement:

Undergraduate students or postgraduate students, major in Human Resources Management or Business Administration is preferred

Internship in HR related function is preferred

Great communication skill with excellent teamwork spirit

Accountable and proactive attitude with quick learning skill

Fluent English in both oral and written, at least CET 6

Proficient in computer skills, including word, excel, PPT, etc.

投递要求:
简历要求:中文
截止日期:--
工作地点:
上海市静安区普济路88号静安国际中心B座10楼 查看地图

该职位已下线,不能投递简历

公司简介
灼识咨询
“立足于打造一家业内领先的投融资咨询平台,帮助企业实现与资本的对接,从而助力企业升级转型”
商业区工作
同事可爱
创新&活跃
每月生日会
年度旅游
企业服务/咨询
中外合资企业
50-150人
上海市/上海
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