工作职责 1.协助HRBP完成招聘过程 2.协助HRBP完成HR项目落地执行 3.协助HRBP完成部门HR系统调整及更新 4.HR相关数据收集与分析 任职资格 1.大三大四或研究生 （HR专业优先） 2.少每周提供3-4天 可连续工作一个月以上 3.较强的工作驱动型，有招聘经验优先 4.沟通能力强 学校能力强 善于创新 稳定性强